Comunicación abierta y transparente: fomentar una cultura de comunicación abierta y transparente donde los empleados se sientan cómodos al compartir sus preocupaciones. Esto hará que cuando necesiten ayuda, la pidan sin miedo a posibles represalias. Desconocimiento del riesgo por parte de los trabajadores. En ocasiones puede deberse a una formación https://implementacindelsistemade06161.blogs-service.com/67811561/5-técnicas-sencillas-para-la-salud-ocupacional