分配记录员： 指定某人在会议期间记录关键点。 这使其他与会者可以充分参与，并确保记录详细的笔记。 使团队成员产生这个感觉的根本原因是：回顾会议开了两三个小时，实际却没有达成任何可执行的行动步骤。 主要需要邀请参会成员来到会议房间，并且让成员感受到回顾会议是区别于之前的评审会议的。我们可以从做一项有助于感知团队的情绪或精力的活动开始： 找到了那些令人苦闷的事情，这时就该问“为什么”和开始考虑解... https://trevorrpppq.newsbloger.com/36837450/i8-live-an-overview