La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para nutrir actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valencia o https://socialbraintech.com/story4683019/mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-una-visi%C3%B3n-general