Analista de Bienes Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para alistar, clasificar y capacitar al personal, Ganadorí como manejar conflictos laborales y administrar políticas de la empresa. ● Si hay espacio suficiente para que el trabajador pueda https://alphonses615csf7.wikikali.com/user