La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Ganador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : directrices que describen las recomendaciones sobre los sistemas de dirección de https://socialbuzzmaster.com/story5000317/salud-en-el-trabajo-y-seguridad-industrial-fundamentos-explicaci%C3%B3n