Tarea 1: Comunicar cualquier tipo de incidencia o variaciones sufrida con respecto a los servicios que se le habían asignado. ● La relación puede ser simple y clara en tanto en cuanto la información recibida proceda de un solo indicador. Evaluaciones de desempeño: Basadas en competencias previamente definidas y en https://rowannvbcd.howeweb.com/34197504/modelo-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-no-hay-más-de-un-misterio